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Descrizione

Corso di aggiornamento per Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione ASPP (tutti i settori Ateco)

A chi è rivolto: Lavoratori che devono essere aggiornati sulla formazione in qualità di Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ASPP.

Durata corso: 40 ore

Validità attestato: l’attestato ha validità di 5 anni dalla data di aggiornamento.

Aggiornamento: dopo i 5 anni di validità dell’aggiornamento.

Sanzioni per mancata formazione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro

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Scheda Corso

Attestati di formazione: ad ogni partecipante al Corso di aggiornamento per Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione ASPP (per tutti i settori Ateco) che avrà presenziato ad almeno il 90% delle ore del corso e superato la verifica finale viene rilasciato un attestato di frequenza.

Metodologia didattica: Il corso è svolto esclusivamente in presenza, in aula dedicata, strutturato in vari incontri, per una durata complessiva di 40 ore.

Docenti: I docenti del corso di formazione sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.

Documentazione: Il materiale didattico utilizzato dai docenti nell’esposizione ed eventuali approfondimenti degli argomenti affrontati verrà reso disponibile ai partecipanti al corso in formato digitale (su richiesta) e cartaceo.

Approfondimenti:

L’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è la figura incaricata dal Datore di lavoro, a cui risponde, i cui compiti, definiti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08, sono:

- individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; - elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure; - elaborazione delle procedure di sicurezza per le attività aziendali; - proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica; - fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08.