Prestazioni extracontrattuali: sussidi, borse di studio, rimborsi

Al lavoratore iscritto è riconosciuto un rimborso annuo di € 400,00 riguardanti le spese sostenute per la frequentazione da parte dei figli, in età compresa tra i 6 e i 12 anni (compiuti al momento della presentazione della domanda) di campi e centri estivi ludico/ricreativi aventi scopo didattico, sportivo e frequentati durante la pausa scolastica estiva (giugno – settembre). Il lavoratore dovrà presentare la richiesta di rimborso attraverso il modulo predisposto dalla Cassa Edile, entro e non oltre 90 giorni dalla data di effettuazione della spesa e allegare la ricevuta o la fattura comprovante la partecipazione dei figli alle attività sopra indicate. Inoltre è necessario allegare il certificato dello stato di famiglia o l’estratto dell’atto di nascita con l’indicazione della maternità e della paternità. Il diritto al contributo sussiste se il lavoratore risulta, al momento della richiesta, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Cassa Edile e abbia prestato nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda, anche in più circoscrizioni territoriali, almeno 600 ore lavorative regolarmente versate.