Self change management

Il corso affronta il cambiamento personale di chi guida un gruppo di lavoro: come riconoscere le proprie reazioni davanti a una trasformazione, come mantenere l'equilibrio quando le cose non vanno nella direzione prevista e come distinguere un cambiamento che si subisce da uno che si sceglie e si orienta. I destinatari naturali sono i responsabili di team e i coordinatori che devono far accettare novità ai collaboratori e, prima ancora, gestire il proprio disagio mentre le guidano. Chi partecipa ricava soprattutto strumenti pratici da usare subito in riunione e nella gestione quotidiana delle persone, come leggere le emozioni contrastanti che accompagnano una riorganizzazione e tenere alta la fiducia del gruppo.

• Cambiamento continuo – Orientamento al cambiamento
• Auto-consapevolezza e auto- motivazione al cambiamento
• Emozioni nel cambiamento, Pensiero positivo
• Resilienza
• Assertività
• Sentimento del potere
• Respons-abilità del e nel cambiamento