Strategie di talent acquisition e social recruiting per il Terzo settore

L’obiettivo del corso è quello di fornire idee, spunti pratici e competenze per poter sviluppare strategie low cost di talent acquisition e recruiting per cooperative ed enti del Terzo settore sfruttando i social network. Al termine della formazione, ogni partecipante imparerà a: - sfruttare tutte le potenzialità dei social network come strumento di comunicazione verso i candidati attivi e passivi e come strumento di crescita dei recruiter per pensare una strategia di talent acquisition applicabile alle organizzazioni del Terzo settore - sfruttare l’intelligenza artificiale ChatGPT come strumento di supporto per la strategia di talent acquisition e social recruiting. Il risultato atteso è quello di mettere a disposizione di chi si occupa di selezione del personale un kit comprensivo delle innovative strategie di talent acquisition e social recruiting LOW COST, favorendo l’empowerment del recruiter verso un ruolo di “consulente strategico” per il business aziendale.