Tecniche di paghe e contributi

Il percorso è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell’ambito dell’ amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro e, utilizzando software gestionali specifici, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive. Vengono anche trattati agli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici.

E’ richiesta la conoscenza dell’informatica riconducibile ai moduli: Computer Essentials – Concetti di base del computer, Word processing – Elaborazione testi e Online Essentials – concetti fondamentali della rete o certificazioni equivalenti. Sono richieste abilità e conoscenze derivanti dalla frequenza con esito positivo del percorso “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI”.

Prova Finale

Cofinanziato all’70% dalla Regione Piemonte per occupati.