Verso la certificazione di genere: come e perché adottare la UNI/PdR 125: 2022 in azienda

Il corso si rivolge a imprenditori e imprenditrici, manager, responsabili dei Sistemi di Gestione, delle Risorse Umane e delle varie funzioni aziendali, ai/lle consulenti che operano o intendono operare sui temi della diversità e dell’inclusione, alle parti sociali.

La capacità di riconoscere e valorizzare le persone rappresenta ormai un valore aggiunto imprescindibile per tutte quelle organizzazioni che vogliono essere competitive, innovative, inclusive e sostenibili. In questo quadro è centrale la capacità di promuovere la parità di genere.

Per questo il PNRR ha introdotto il sistema della Certificazione della Parità di Genere, con l’obiettivo di attestare l’efficacia delle politiche e delle misure adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere nelle organizzazioni.

La Certificazione si basa sull’attuazione delle Linee guida (UNI/PdR 125:2022), finalizzate ad avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle organizzazioni, supportandole nel promuovere e strutturare un proprio sistema di gestione, rendendo misurabili i progressi (attraverso i KPI) e sostenendo le imprese che intraprendono questo percorso di innovazione.

IRES FVG e CRAMARS, unendo le proprie competenze e grazie a un’esperienza di oltre 25 anni nell’ambito delle politiche di genere, della formazione e della consulenza, e grazie anche alla profonda conoscenza del contesto socioeconomico del Friuli Venezia Giulia, propongono un percorso formativo pratico e “su misura” per le imprese regionali, per aiutarle a capire cos’è la certificazione di genere, come si deve gestire, quali sono le aree di un’organizzazione coinvolte, ma soprattutto perché adottarlo.

La collaborazione con QUASAR srl garantisce l’esperienza e competenza tecnica nell’ambito della consulenza, formazione e progettazione di interventi di miglioramento organizzativo, applicazione di sistemi di gestione e modelli organizzativi, con particolare riferimento a Qualità e Sicurezza e alla formazione per addetti agli audit interni.

Il percorso vede inoltre il supporto di Legacoop Friuli Venezia Giulia e dell’associazione Animaimpresa.

Articolazione del percorso

Il corso si articola in 6 ore suddivise in 3 moduli tematici (da 2 ore ciascuno) che si propongono di fornire gli elementi fondamentali per attivare in modo consapevole il percorso per conseguire la certificazione di genere.

(Per le date e gli orari vai alla sezione Date previste)

MODULO 1: Perchè è importante occuparsi di parità di genere – 2 ore

(a cura di IRES FVG | CRAMARS )

• Cosa ci dicono i gender gap: una fotografia sui divari di genere e delle cause
• Come si inserisce la certificazione nel quadro strategico e normativo comunitario, nazionale e regionale e quali strumenti esistono oltre alla certificazione

Al termine del percorso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione