Welfare aziendale: strumenti e modelli

Il corso parla di come costruire e gestire il welfare aziendale: quali strumenti si possono attivare, quali regole fiscali e normative li governano, come collegarli alla retribuzione e come capire se stanno producendo effetti sull'organizzazione. Il lavoro pratico si concentra su casi di imprese e su esempi concreti di piani, così da passare dalla teoria alla progettazione. A trarne più vantaggio sono le figure che si occupano di risorse umane, amministrazione del personale e gestione dei collaboratori in aziende che vogliono ridisegnare i benefit, ma anche chi consulta le imprese su politiche retributive. Chi partecipa esce con un metodo per valutare quali misure abbiano senso per il proprio contesto e per verificarne i risultati nel tempo.