A chi si rivolgePrezzo nd

A chi si rivolge

Di Federazione Trentina della Cooperazione

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In breve

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In sintesi

Corso organizzato da Federazione Trentina della Cooperazione.

Negli ultimi anni, il mercato del lavoro ha attraversato cambiamenti profondi, guidati da nuove esigenze, valori emergenti e dalla rivoluzione digitale, che ha trasformato le relazioni tra le persone. L'HR Manager deve oggi saper interpretare queste trasformazioni, riconoscendo i bisogni attuali dei lavoratori: stabilità, riconoscimento economico, identità e equilibrio tra vita privata e lavoro. In un contesto che ha spesso isolato le persone, le organizzazioni devono ripensare il proprio ruolo, promuovendo autonomia, fiducia e benessere, soprattutto nelle cooperative, dove la persona è al centro. Nel percorso formativo Professione HR, proposto dalla Federazione, si analizzeranno le recenti trasformazioni nel mondo del lavoro, con focus su leadership, recruiting, sistemi premiali, comunicazione e gestione dei conflitti. L'approccio teorico sarà arricchito da attività pratiche e da una visita studio a realtà aziendali innovative, per stimolare nuove prospettive e soluzioni.

Il programma

Programma

Modulo 1 - 28 novembre 2024 - 9.00-16.00 – Un nuovo vocabolario per l'organizzazione – con Attila Bruni e Silvia Nejrotti
Sinossi digitale 1 - 12 dicembre 2024 - 9.00-11.30 – Verso nuove relazioni: gli impatti sulla società e sulle Organizzazioni dei principali cambiamenti nel mondo del lavoro – con Giovanna Mundo
Modulo 2 - 16 gennaio 2025 - 9.00-16.00 – Quale leadership nella cooperazione di oggi? – con Maria Laura Frigotto e Silvia Nejrotti
Modulo 3 e 4 – 5 febbraio 2025 - 9.00-12.00 / 6 febbraio 2025 - 9.00-16.00 – I nuovi processi di recruiting: dalla candidatura al colloquio di selezione – formatore da definire
Modulo 5 - 20 febbraio 2025 - 9.00-13.00 – Politiche retributive, sistemi premianti e welfare – con Federica Bressanini e Giulia Comper
Visita studio - 28 febbraio - 1 marzo 2025
Sinossi digitale 2 - 13 marzo 2025 - 9.00-11.30 – Gli archetipi della collaborazione - con Giovanna Mundo
Modulo 6 - 27 marzo 2025 - 9.00-16.00 – La gestione del conflitto: come prevenirlo, gestirlo, risolverlo e trasformarlo in opportunità di condivisione e scambio – con Marcello Boccardo
Modulo 7 - 17 aprile 2025 - 9.00-13.00 – HR Manager di cooperativa: una comunità di pratica che guarda al futuro - con Silvia Nejrotti

A chi è rivolto

Responsabili risorse umane e quanti si occupano di gestione del personale nelle cooperative.

Obiettivi

Rafforzare le competenze manageriali in ambito HR

• Conoscere evoluzioni e trend che impattano sulla gestione delle risorse umane

• Aderire ad uno spazio di confronto e pensiero tra HR Manager di cooperativa

• Entrare in contatto con esperienze aziendali virtuose e innovative nelle politiche e nei processi di gestione del personale

• Partecipare alla costruzione di una riflessione collettiva, nella forma di un position paper, sui temi chiave della gestione del personale

Scheda del corso

Ente organizzatore: Federazione Trentina della Cooperazione
Lingua: Italiano

A chi si rivolge

In sintesi

Il programma

A chi è rivolto

Obiettivi

Scheda del corso

Le prove dell’esportazione a partire dalla fattura

Idee e Strumenti per il Customer Management a distanza

Recruiting pubblico basato sulle competenze: come progettare selezioni orientate ai ruoli e ai risultati

Project Management avanzato

Onboarding cooperativo – 2^ edizione 2026

Saper improvvisare per gestire l’imprevisto

DI VENERDI' - 7^ annualità - modulo 6

Traiettorie cooperative