La Leadership per capi e quadri aziendali · Formazione
La Leadership per capi e quadri aziendaliPrezzo nd
La Leadership per capi e quadri aziendali
Di Cfrlab Consorzio di Consulenza, Intra Formazione, Ricerca
Date n.d.
16 ore
Prezzo nd
In breve
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In sintesi
Corso organizzato da Cfrlab Consorzio di Consulenza, Intra Formazione, Ricerca.
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Argomenti:Management ed Organizzazione Aziendale
Il programma
Programma
Da Manager a Leader
Analisi del proprio stile di gestione del team
Costruire la propria leadership nel quotidiano
I focus della Leadership
Compito, relazione, feedback e sviluppo
Elementi che caratterizzano la leadership
Responsabilità personale dei propri comportamenti
Mission del leader efficace
Scegliere il proprio stile di Leadership
Leadership accentrata sul manager e distribuita nel team
Comportamenti direttivi e comportamenti di sostegno
Principi del management situazionale
Principali comportamenti direttivi
Principali comportamenti di sostegno
Osservare e controllare le prestazioni
Avere chiaro il percorso di sviluppo del collaboratore
Il management situazionale nello sviluppo del team
Creare commitment
Ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso
Colloquio: fasi da seguire, elementi da rispettare
La cultura del feedback continuo
Sviluppo continuo della propria Leadership
Guidare attraverso l’esempio
Pianificare i successi per mantenere l’impegno
Migliorare la propria immagine e quella del proprio team
Creare un personale piano d’azione
A chi è rivolto
Manager e Team Leader.
Obiettivi
- Sviluppare il proprio stile di leadership e massimizzarne l’impatto su team e singoli collaboratori
- Apprendere quali comportamenti generano leadership
- Osservare e riconoscere i principali fenomeni della dinamica di team
- Comprendere l’importanza di attivare un processo di sviluppo delle persone
- Migliorare l’immagine del proprio team
- Saper conciliare le esigenze del singolo con quelle del team
Scheda del corso
Durata
16 ore
Ente organizzatore
Cfrlab Consorzio di Consulenza, Intra Formazione, Ricerca
