Amministrazione del personale - 1^ Edizione · Formazione
Amministrazione del personale - 1^ EdizionePrezzo nd
Amministrazione del personale - 1^ Edizione
Di Federazione Trentina della Cooperazione
Date n.d.
16 ore
Prezzo nd
In breve
In un panorama lavorativo sempre più regolamentato e in costante evoluzione, la gestione del personale si rivela un'area fondamentale per il corretto funzionamento di qualsiasi azienda.
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In sintesi
Corso organizzato da Federazione Trentina della Cooperazione.
In un panorama lavorativo sempre più regolamentato e in costante evoluzione, la gestione del personale si rivela un'area fondamentale per il corretto funzionamento di qualsiasi azienda. Coloro che ricoprono questa posizione chiave sono responsabili non solo della gestione delle risorse umane, ma anche di garantire la conformità alle normative e il benessere dei dipendenti. Il corso intende quindi rafforzare le competenze e le conoscenze dei partecipanti, per permettere loro di affrontare in modo efficace le diverse questioni legate all'amministrazione del personale, esaminando in dettaglio i principali aspetti normativi, procedurali e pratici.
Il programma
Programma
Mercoledì 26 febbraio 2025, dalle 9.00 alle 13.00, in presenza, Sala Consiglio
Dalla teoria alla pratica: fonti ed elementi del rapporto di lavoro
Federica Bressanini
Mercoledì 12 marzo 2025, dalle 9.00 alle 13.00, in presenza, Sala Consiglio
La gestione del rapporto di lavoro: contrattazione, tipologie e costi
Monica Perini e Pasquale Raffo
Mercoledì 26 marzo 2025, dalle 9.00 alle 13.00, in presenza, Sala Consiglio
Gli elementi fondamentali della retribuzione e della previdenza
Monica Perini e Pasquale Raffo
Giulia Giagnoni
Mercoledì 9 aprile 2025, dalle 9.00 alle 13.00, in presenza, Sala Consiglio
La disciplina privacy del rapporto di lavoro. Cessazione del rapporto di lavoro
Martino Ferrari
Federica Bressanini
Obiettivi
- Approfondire la conoscenza delle diverse fonti normative che regolano il rapporto di lavoro in Italia, inclusa la contrattazione collettiva, per garantire una gestione conforme e aggiornata delle pratiche di amministrazione del personale.
- Sviluppare competenze pratiche nell'instaurazione e nella gestione delle diverse tipologie di rapporto di lavoro (tempo determinato, part-time, intermittente) e nelle relative comunicazioni obbligatorie.
- Comprendere le dinamiche legate al costo del personale, alla retribuzione e agli aspetti fiscali.
- Conoscere la normativa e le buone pratiche per un corretto trattamento dei dati personali nell'ambito del rapporto di lavoro.
- Approfondire le tipologie di welfare aziendale, le modalità di applicazione e le procedure di rendicontazione.
