Gratuito, 20 posti
Leadership premurosa per middle manager IV modulo dal “To cure” al “To care” - Edizione 5
Leadership premurosa per middle manager IV modulo dal “To cure” al “To care” - Edizione 5
7,1crediti ECM
Gratuito20 posti
In breve
Il modulo esplora come la comunicazione, l’ascolto e il modo di coordinare le persone incidano sull’esperienza di cura e sul funzionamento dei gruppi di lavoro.
Riassunto a cura di Smart ECM
Info basate su dati pubblici Agenas. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione dei crediti.
Di che cosa si tratta
Il corso affronta la leadership relazionale nei contesti di cura, con attenzione alla comunicazione, alla fiducia e all’integrazione tra competenza tecnica e attenzione alla persona. Si rivolge a tutte le professioni e propone strumenti ed esperienze applicabili al lavoro quotidiano.
Il corso affronta la leadership relazionale nei contesti di cura, con attenzione alla comunicazione, alla fiducia e all’integrazione tra competenza tecnica e attenzione alla persona. Si rivolge a tutte le professioni e propone strumenti ed esperienze applicabili al lavoro quotidiano.
Tematiche:relazione di curacomunicazione medico-pazienteumanizzazione delle cureascolto attivoempatiarischio clinico
Il programma della giornata
Mar17novembre
Programma
8:30
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
IV MODULO Dal “to cure” al “to care”
Registrazione dei partecipanti
Apertura e connessione
Errori comunicativi e impatto
Pausa
Strumenti per la relazione di cura
Dove si svolgerà
Il corso si tiene presso Sede Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico, Via Alvaro del Portillo, Roma.
Via Alvaro del Portillo, 200, Roma (RM)
Come ottieni 7,1 crediti
17 novembre 2026, a Roma
Questionario a risposta multipla online
Responsabili e docenti
Provider
Università Campus Bio-Medico di Roma - Ucbm AcademyID Provider N° 690 · Città: Roma (RM) · Tipologia: Università, Facoltà e Dipartimenti Universitari · Stato accreditamento: Standard - 1° Rinnovo
Responsabile scientifico
- Responsabile scientifico
Relatori e docenti
- Docente · I&G Management S.r.l.
- Docente · I&G Management S.r.l.
- Docente · I&G Management S.r.l.
- Docente · I&G Management S.r.l.
Domande frequenti
L'evento è accreditato per la mia professione e disciplina?
L’evento è accreditato per: Tutte Le Professioni (Tutte Le Professioni).
Quanti crediti ECM ottengo e come arrivano su Co.Ge.A.P.S.?
«Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» assegna 7,1 crediti ECM al superamento della verifica di apprendimento. I crediti vengono inviati dal provider "Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy" al tuo account Co.Ge.A.P.S. dopo la conclusione del corso.
Si svolge online o in presenza?
In presenza: «Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» si tiene a Via Alvaro del Portillo, Roma.
Quanti partecipanti sono previsti per l'evento?
Per «Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» sono previsti fino a 20 partecipanti.
Conviene rispetto a un corso FAD gratuito sullo stesso obiettivo?
Al momento non risultano alternative gratuite sullo stesso obiettivo: a costo zero «Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» è la scelta più semplice.
Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
Con 7,1 crediti, «Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» copre il 4,7% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota sale.
A quale obiettivo formativo corrisponde questo evento?
«Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…» ha come obiettivo formativo "Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure", parte degli "Obiettivi formativi di processo".
Quali competenze si acquisiranno durante l'evento?
Al termine di «Leadership Premurosa Per Middle Manager IV Modulo Dal “To Cure”…»:
Il corso si propone di sviluppare una leadership capace di integrare risultati, responsabilità e qualità delle relazioni, in coerenza con i valori del campus. attraverso strumenti concreti ed esperienze pratiche, i partecipanti lavoreranno su consapevolezza, motivazione, fiducia e capacità di guidare persone e processi in contesti complessi, migliorando la collaborazione, la qualità del confronto e l’efficacia del proprio ruolo. l’arte accompagnerà il percorso come strumento formativo esperienziale per rendere visibili dinamiche spesso implicite e allenare una mentalità più aperta, flessibile e consapevole.