Corso Apprendistato II/III annualità - Problem Solving
400 €Hideea Srl
Dal 27 ottobre 2026Roma40 ore
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell’attestato

Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
Il corso aggiorna i lavoratori già formati sulla sicurezza sul lavoro, che devono ripetere la formazione specifica ogni cinque anni come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 2011 e dalle norme vigenti. Il contenuto non ripete le basi del corso iniziale: si concentra su novità normative, aggiornamenti sui rischi a cui sono esposti i dipendenti, organizzazione della sicurezza in azienda e fonti di rischio con le relative misure di prevenzione, con programma concordato con il committente. È utile soprattutto a chi lavora in azienda con mansioni a rischio basso, medio o alto e deve mantenere valido il proprio aggiornamento quinquennale.
Il programma del corso di aggiornamento viene concordato con il Cliente in fase di attivazione del corso.
Con riferimento ai lavoratori, è previsto un aggiornamento quinquennale. Di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio (BASSO – MEDIO – ALTO). Nel corso di aggiornamento per i lavoratori non devono essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
Il corso è rivolto ai dipendenti delle aziende già formati secondo quanto richiesto dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 e necessitano di aggiornamento quinquennale, secondo le disposizioni delle normative vigenti.
Scopo di questo corso è quello di fornire ai lavoratori l’adeguato approfondimento o aggiornamento riguardo alla loro conoscenza dei concetti in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Al termine del modulo verrà effettuato un test di apprendimento.
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
In caso di partecipanti stranieri, il datore di Lavoro è responsabile della verifica di conoscenza adeguata della lingua italiana. Un lavoratore può partecipare al corso di formazione specifica se il Datore di Lavoro ha già assolto all’obbligo di Formazione Generale e di Formazione Specifica.
Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di partecipazione
No, il corso si svolge in presenza.