Allenamento comportamentale
da 450 € + IVACis Scuola Per La Gestione D'Impresa
27 ottobre 2026
Non è sempre necessario trovarsi in ambienti estremi, originali o insoliti, in grandi spazi o nel centro della natura: anche le esperienze indoor, proposte e realizzate in spazi più tradizionali e conosciuti, possono restituire al team tutta la potenza della metafora del gioco per valorizzare le…

Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
Il corso insegna a usare i mattoncini LEGO come linguaggio per costruire metafore della propria realtà lavorativa, con un percorso in quattro passaggi che parte da una domanda guida, prosegue con una risposta costruita da ciascuno, la racconta al gruppo e si chiude con la definizione di linee d'azione condivise. Il formato è pensato per team che devono ragionare insieme su temi complessi, far emergere idee divergenti e poi convergere su priorità comuni, perché la tecnica rende visibili dinamiche di collaborazione che nelle riunioni tradizionali restano spesso implicite. Il lavoro riguarda tutte le funzioni aziendali, con beneficio per chi gestisce gruppi e deve rafforzare fiducia e cooperazione tra colleghi.
Il cardine della metodologia è il “Core Process”, una dinamica di apprendimento che si articola in 4 step gestiti dal docente:
Il workshop quindi, è tecnicamente un ciclo di riflessioni che coinvolge i partecipanti su un piano individuale e collettivo per favorire la costruzione di uno scenario condiviso e la definizione di principi guida, utili a determinare azioni strategiche, collaborative e operative. I mattoncini vanno quindi visti come un linguaggio adatto a tutti, che tiene in considerazione il contributo di tutti, uno strumento per creare metafore che disinnescano la complessità di temi complessi e per facilitare il confronto interpersonale. E’ su questi principi che si basa la sua efficacia cognitiva.
In relazione all’esigenza formativa aziendale la presente offerta potrà essere personalizzata nei contenuti tecnico-didattici e nelle modalità di erogazione.
I numero effettivo di edizioni dipenderà dal numero complessivo di persone alle quali erogare l’attività di formazione. Si suggerisce infine di coinvolgere un massimo di 12 persone a gruppo per una maggiore efficacia dell'azione formativa.
Altre informazioni
Se sei interessato all'argomento e vuoi realizzare questo corso in azienda scrivi a info@cosefi.it ,il nostro team di esperti ti ricontatterà per progettare un training personalizzato e studiato appositamente per la tua organizzazione.
Il percorso è finanziabile attraverso l’utilizzo del conto formazione di Fondimpresa e Fondirigenti
Ad ogni partecipante sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Per tutte le funzioni aziendali.
Obiettivo del workshop è quello di sviluppare il pensiero creativo (divergenza e convergenza) con attività di team building basate sull'utilizzo dei mattoncini LEGO per creare metafore della propria realtà lavorativa. Il metodo Lego Serious Play è un processo di apprendimento molto stimolante, coinvolgente e pratico per rafforzare la fiducia, l'impegno e la cooperazione all'interno di un team.
La proposta formativa alterna momenti di apprendimento con momenti di riflessione propri della metodologia esperienziale.
Ad ogni partecipante sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Il percorso è finanziabile attraverso l’utilizzo del conto formazione di Fondimpresa e Fondirigenti
No, il corso si svolge in presenza.