Gestione Strategica dei Conflitti nella PA: riconoscere autoinganni, psicotrappole e trasformare le difficoltà in psicosoluzioni · Formazione
Gestione Strategica dei Conflitti nella PA: riconoscere autoinganni, psicotrappole e trasformare le difficoltà in psicosoluzioni30 ottobre 2026Online400 €
Gestione Strategica dei Conflitti nella PA: riconoscere autoinganni, psicotrappole e trasformare le difficoltà in psicosoluzioni
Di Formel S.r.l.
Venerdì 30 ottobre 2026
Online
5 ore
In breve
Offrire strumenti essenziali per comprendere e gestire i conflitti nelle relazioni professionali attraverso il modello strategico di Giorgio Nardone, riconoscendo autoinganni, psicotrappole e modelli inefficaci, e introducendo un semplice protocollo di self help applicabile nel lavoro quotidiano.
Info basate su dati pubblici. I dati potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali sul sito del provider. Formazione non è responsabile del corso, organizzato dal provider, che è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso.
In sintesi
Corso da seguire online, organizzato da Formel S.r.l.. Costa 400 €.
Offrire strumenti essenziali per comprendere e gestire i conflitti nelle relazioni professionali attraverso il modello strategico di Giorgio Nardone, riconoscendo autoinganni, psicotrappole e modelli inefficaci, e introducendo un semplice protocollo di self help applicabile nel lavoro quotidiano.
Il percorso intende dare strumenti concreti offrendo al contempo spunti teorici e pratici per sperimentare concretamente il cambiamento possibile ad ognuno di noi. Imparare a costruire il cambiamento desiderato è il principale obiettivo di questo percorso.
Bias comunicativi nelle interazioni con colleghi e utenti.
Autoinganni e psicotrappole
“Ho ragione io”, “l'altro deve capire”, “se spiego meglio si risolve”.
Più dello stesso, evitamento, irrigidimento.
Riconoscere i propri schemi disfunzionali.
Incapacità apprese
Blocchi ricorrenti: non saper dire no, non sostenere il confronto, eccessiva difensività.
Come si formano e come si superano.
Strumenti base di problem solving strategico
Definire il problema e l'obiettivo.
Analizzare ciò che non funziona.
Tecniche strategiche ed esercitaizone su casi.
Mini self?help strategico
Osservazione del proprio stile.
Bloccare la tentata soluzione dominante.
Piccole violazioni strategiche.
Costruzione della psicosoluzione personale.
Il corso si ispira alla metodologia del learning by doing, si organizza in un' alternanza tra spunti teorici ancorati e discussione di casi concreti che agevoleranno la riflessione e la traduzione di ciò che viene discusso all'interno della propria prassi lavorativa.
Approccio pratico: brevi contributi teorici, analisi di casi reali, esercitazioni brevi individuali e di gruppo, costruzione di un micro?piano operativo personale.
A chi è rivolto
Dipendenti della Pubblica Amministrazione (Segretari generali, Direttori, Dirigenti, Posizioni organizzative, ispettori e agenti di Polizia Municipale, funzionari apicali, direttivi e ruoli esecutivi); - Personale di consorzi socio-assistenziali e di società partecipate
Certificazione finale
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
