Lavoro 4.0

È coinvolto un gruppo di 8 micro-piccole imprese, in particolare giovani imprenditori già coinvolti in business di diversa tipologia, che hanno parzialmente carattere digitale, quindi partecipanti che sono in possesso di competenze digitali di base da rafforzare in ottica innovativa e professionale e per specifici business creativi, anche in collaborazione, secondo logiche di community.

Il progetto è rivolto prevalentemente a figure manageriali e apicali (proprietari, soci e collaboratori con ruoli di responsabilità) di aziende di servizi di micro dimensioni, i quali devono ottenere conoscenze e competenze in parte comuni in parte diverse.

Si tratta di 8 imprese che metteranno a disposizione 10 partecipanti. Alcune imprese già collaborano nello scambio di forniture e di servizi.

Progetto presentato all’Autorità Regionale cod. 20-0001-1010-2019

Approvato da Regione del Veneto con DDR 1393 del 15/11/2019

Contributo pubblico concesso € 49.822,62

Cofinanziato da Fondo Sociale Europeo

Obiettivo fondamentale di questo progetto risiede nel trasferimento di strumenti e sviluppo di competenze ad un gruppo di micro imprese, competenze che permetteranno di valorizzare l’unicità delle proprie competenze per raggiungere, da un lato, il proprio target di clientela e sviluppare, contestualmente, l’attività in ottica di community partecipanti.

Inoltre, i percorsi, integrati fra formazione, consulenza e ricerca, potranno apportare soluzioni che non si limitano solo a vendere prodotti, a migliorare la vita, a prendere decisioni migliori, ad arrivare prima al pubblico, ma permettono di:

• collegare i punti, le competenze;
• migliorare l’efficienza aziendale;
• modernizzare l’organizzazione del lavoro, mediante l’utilizzo di strumenti tecnologici e
• forme di flessibilità del lavoro, tra cui il telelavoro;
• sviluppare soluzioni di e-community;
• realizzare interventi di formazione qualificata dei partecipanti nel campo ICT;
• sviluppare business digitali creativi dall’intersezione delle competenze.

Gli obiettivi formativi specifici del progetto possono essere distinti in 3 principali filoni tematici, 3 differenti ambiti fra loro integrati:

1. Prima ambito: acquisire conoscenze e competenze (progettuali, strategiche, normative, gestionali / organizzative e tecniche / operative) in termini di personal branding digitale.
2. Secondo ambito: migliorare la capacità di integrare, migliorare e analizzare i diversi strumenti digitali, in particolare Instagram e connessioni con il sito web. Approfondimento di analisi dati e big data, strategie SEO.
3. Terzo ambito: sviluppo della community. Definire la natura della community consente di: sviluppare un’adeguata strategia; selezionare correttamente i canali o sviluppare la giusta piattaforma; definire la giusta governance con relative policy e netiquette.