Allenamento comportamentale
da 450 € + IVACis Scuola Per La Gestione D'Impresa
27 ottobre 2026
Negoziare va oltre il semplice ottenere ciò che si desidera: è un processo complesso che richiede ascolto attivo, empatia, gestione delle emozioni e la capacità di influenzare positivamente gli altri.

Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
Il corso insegna a negoziare usando la PNL come strumento operativo: si lavora su ascolto, lettura dei bisogni reali, gestione delle emozioni e sintonia con l'interlocutore, per arrivare a intese che convengano a tutte le parti. Si parte dalle basi della trattativa, dalla definizione degli obiettivi fino alla gestione delle obiezioni, e si affrontano anche i comportamenti da evitare. È pensato per chi guida team o gestisce clienti e fornitori, come manager e responsabili, e per chi tratta spesso con interlocutori difficili. Chi partecipa ottiene un metodo applicabile subito in trattative commerciali, accordi interni e conflitti con clienti, alternando teoria ed esercizi pratici.
Introduzione alla Programmazione Neuro-Linguistica (PNL)
Strutture della Relazione Negoziale
Strategie di Negoziazione
Qualità e Comportamenti da Sviluppare
Tecniche di PNL Applicate alla Negoziazione
A chi è rivolto il corso di PNL?
Il corso è indirizzato a manager, responsabili, professionisti e chiunque desideri migliorare la propria capacità di negoziare in modo efficace, utilizzando le tecniche avanzate della PNL per gestire le trattative con successo.
Strumenti di finanziamento per la formazione aziendale
La formazione continua è un elemento chiave per la crescita e la competitività delle aziende. Per supportare le imprese nell’investimento in formazione, esistono diverse opportunità di finanziamento come i Voucher Aziendali e Individuali, il Fondo Sociale Europeo e i Fondi Interprofessionali.
Questi ultimi permettono alle aziende di destinare una quota dello 0,30% dei contributi INPS per ottenere finanziamenti a sostegno della formazione dei dipendenti, attraverso voucher individuali o piani formativi aziendali. Inoltre, bandi provinciali e regionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo e da Enti Pubblici locali offrono ulteriori possibilità per valorizzare il capitale umano.
INFOR ELEA affianca le aziende in tutte le fasi del processo, dalla richiesta di finanziamento fino alla rendicontazione, garantendo un supporto completo per accedere alle migliori opportunità disponibili.
Testo di Infor Elea
Attestato di validazione delle competenze
La valutazione delle competenze è un elemento chiave in ogni fase del processo di apprendimento, assumendo funzioni e caratteristiche diverse per garantire l’efficacia dell’intervento formativo in qualsiasi contesto.
La valutazione in ingresso ha l’obiettivo di determinare il livello di conoscenze, abilità e competenze dei partecipanti all’inizio del corso. Questo permette ai docenti di adattare il programma formativo alle esigenze specifiche dei corsisti, favorendo un percorso di apprendimento mirato ed efficace. Per questa fase, vengono utilizzati test strutturati su Google Moduli.
La valutazione in uscita, invece, ha il compito di verificare l’acquisizione delle competenze di base e trasversali maturate durante il corso. Questo avviene attraverso una prova tecnico-operativa, finalizzata a testare le capacità pratiche acquisite. Se l’esito è positivo e rispetta gli indicatori stabiliti da Infor Elea in collaborazione con il docente, l’allievo ottiene l’Attestazione “rafforzata” delle competenze. Questa certificazione, conforme al sistema nazionale di certificazione delle competenze, riconosce e valorizza le competenze acquisite nel percorso formativo, specificando per ciascuna di esse l’area di riferimento nel Quadro Europeo delle Competenze Chiave, adottato da Fondimpresa.
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Sì, il corso si segue online.