Tirocini per aziende

Tutte le aziende possono inserire un tirocinante, nel rispetto dei seguenti requisiti:

- non avere effettuato altri tirocini con il tirocinante;

- non aver attivato contratti lavorativi con il tirocinante nei 2 anni precedenti;

- essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

- essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999;

- non avere effettuato licenziamenti nella medesima unità operativa nei dodici mesi precedenti l’attivazione del tirocinio per attività equivalenti a quelle del tirocinio;

- non fruire della cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e/o contratti di solidarietà per attività equivalenti a quelle del tirocinio nella medesima unità produttiva;

- non essere sottoposte a procedure concorsuali.