Allenamento comportamentale
da 450 € + IVACis Scuola Per La Gestione D'Impresa
27 ottobre 2026
Le competenze «soft» sono da sempre caratterizzate dal peso rilevante all’ interno delle organizzazioni e, conseguentemente, nei percorsi di carriera o più semplicemente nel «benessere» di ciascuno all’ interno dell’organizzazione stessa.

Formazione non è responsabile del corso. Il provider è il solo responsabile dell’iscrizione e dell’erogazione del corso. I dati sono basati su dati pubblici e potrebbero essere imprecisi o non aggiornati: verificali con il provider.
Il corso insegna a condurre una trattativa in ambito lavorativo, partendo dalle basi del processo negoziale e dal ruolo del negoziatore, e tocca temi come la gestione delle proprie capacità di crescita, la comunicazione assertiva e l'ascolto, oltre alle strategie cooperative e competitive e alle distorsioni mentali che portano a decisioni sbagliate. È pensato soprattutto per quadri, middle manager e project manager del settore delle utility, ma anche per chiunque debba negoziare con colleghi, fornitori o clienti. Chi partecipa ne ricava strumenti da usare subito per preparare un confronto, leggere le mosse dell'interlocutore e chiudere accordi più solidi, oltre a un piano d'azione da applicare al rientro in ufficio.
Self leadership e autostima
I fondamenti del processo negoziale e le competenze del negoziatore
La comunicazione incisiva
Elementi strutturali di un processo negoziale
IMPLEMENTAZIONI/OPZIONI AGGIUNTIVE:
Hai bisogno di noi? Contattaci subito per email a commerciale@selefor.it o chiamaci al 3393448753 o 08119750217
Quadri, Middle Management, Project Manager, e più in generale tutte le figure professionali che desiderano investire sull’accrescimento delle competenze manageriali distintive proprie del settore delle Utilities.
Concretezza dei suggerimenti comportamentali, in modo da favorire una attiva sperimentazione degli apprendimenti applicabili da subito nella realtà aziendale di riferimento; approccio teso a favorire il massimo di auto riflessione e di consapevolezza sui propri comportamenti e convinzioni attraverso la metodologia dell’Empowerment e Self Empowerment; apprendimento attivo di tecniche e skills specifiche; applicabilità immediata sul lavoro di ciascun partecipante
A fine del singolo o dell’intero percorso formativo verrà rilasciato l’attestato di frequenza con la descrizione delle competenze acquisite.